مریم اکبری - دانشجوی کارشناسی ارشد، دانشگاه آزاد اسلامی واحد بجنورد
علی پارسا - فارغ التحصیل کارشناسی ارشد، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ابهر

مقاله حاضر با هدف بررسی اثرات مدیریت دانش بر نوآوری سازمانی در شرکت بیمه ایران شهر قزوین انجام گرفته است. این تحقیق از لحاظ هدف یک تحقیق کاربردی و از نظر روش گردآوری دادهها از نوع پیمایشی میباشد. برای اندازهگیری متغیرها از پرسشنامه استفاده گردید. نمونه مورد مطالعه در این تحقیق شامل 254 نفر از کارکنان شرکت بیمه ایران بود که با استفاده از روش نمونهگیری تصادفی ساده انتخاب گردید. دادهها با استفاده از آمارتوصیفی و آمار استنباطی آزمون test-t ،رگرسیون خطی و آزمون آنالیز واریانس تجزیه و تحلیل شد. نتایج نشان داد که مدیریت دانش با ابعاد خلق دانش، حفظ و نگهداری از دانش ، انتقال دانش و کاربرد دانش بر نوآوری سازمانی شرکت بیمه ایران اثر مثبت و معناداری دارد.

مدیریت دانش، نوآوری سازمانی، شرکت بیمه ایران