علیرضا امینی - عضو هیات علمی دانشکده اقتصاد و حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی

در این مطالعه به بررسی نقش مراکز کاریابی در بازار کار می پردازیم. بطور کلی، مراکز کاریابی از یک طرف، از طریق پیدا کردن بهترین فرصت خالی شغلی برای فرد بیکار و از طرف دیگر، از طریق پیدا کردن بهترین نیروی کار مورد نیاز کارفرمایان به لحاظ خصوصیات تخصصی و شخصی نقش واسطه ای مهمی در بازار کار دارند. مراکز کاریابی هم بر عرضه نیروی کار و هم بر تقاضای کار تاثیر گذار می باشند، مراکز کاریابی می توانند بر جریان عرضه متقاضیان شغل بیفزایند. در حالتی که افراد بیکار ثبت نام شده در مراکز کاریابی تخصص و مهارت مورد نیاز کارفرما را ندارند و کارفرما نیاز مبرم و سریع به چنین نیروهایی دارد، مراکز کاریابی سعی می کنند نیروی کار مورد نیاز را از جاهای دیگر تامین کنند.