مهسا شاه مرادی - دکتری مدیریت دولتی- مدیریت منابع انسانی،دانشکده حسابداری و مدیریت،دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس،ایران
مهدی حسین عمویی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی- مدیریت مالی، دانشکده حسابداری و مدیریت،دانشگاه آزاد اسلامی واحدچالوس،ایران
مهدیه حسین عمویی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی- بودجه ومالیه عمومی، دانشکده حسابداری و مدیریت،دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس، ایران

امروزه سازمان ها ناگزیر به استفاده از سیستم های کامپیوتری و تکنولوژی اطلاعات و رسانه های پیش رفته هستند. طی سالیان اخیر موجاستفاده و بهره گیری از سیستمهای اتوماسیون اداری کشور ما را فرا گرفته است و بسیاری از سازمان ها، تمایل زیادی برای بهره گیری واستفاده از این سیستم ها از خود نشان می دهند و حاضرند مبالغ کلانی را جهت استقرار و بکارگیری این سیستم ها صرف نمایند اما بایدبررسی نمود که چنین سیستم های اطلاعاتی تا چه اندازه توانسته اند در بهبود ارتباطات با داخل و خارج از سازمان موثر باشند. پژوهشحاضر به بررسی اثربخشی سیستمی شدن فرایند اداری در مدیریت سازمان می پردازد. برای بررسی پایایی پرسشنامه ها در این گونه تحقیق ها از ضریب آلفای کرنباخ و روش های مختلف تجزیه و تحلیل آماری متناسب با نوع داده ها و متغیرها استفاده می گردد. در نهایت از نتایج بهدست آمده مشخص شد که اتوماسیون اداری ارتباطات رسمی و مراودات دفتری را تسهیل می کند و سبب مدیریت منسجم سیستم انسان وماشین در سازمان می گردد همچنین اتوماسیون اداری بر افزایش صحت تصمیم گیری، دقت، به هنگام بودن و اقتصادی بودن تصمیم گیریمدیران تاثیر مثبتی دارد.

سازمان، اتوماسیون، تصمیم گیری