محمد سعید تسلیمی - عضو هییت علمی دانشگاه تهران
علیرضا نادری خورشیدی - عضو هییت علمی دانشگاه امام حسین (ع)

این مقاله قابلیت یادگیری سازمانی را برای حفظ، بقا و ارزیابی موفقیت سازمانی بررسی کرده و با توجه به ماهیت و چیستی یادگیری سازمانی در شرایط رقابتی ساز و کارهای توسعه قابلیت یادگیری سازمانی را در یک نگاه سیستمی و همه جانبه در جهت ورود به شرایط رقابتی در شرکت ایران خودرو مورد تحلیل قرار داده است. و با استفاده از عناصر اصلی موثر در آن، شرایط موجود و مطلوب را بررسی و الگوی مناسبی را جهت افزایش قابلیت یادگیری سازمانی در شرکت ایران خودرو به عنوان لازمه ورود به موقعیت رقابتی ارایه می نماید.

قابلیت یادگیری سازمانی، وحدت بخشی، یکپارچه سازی، خلق ایده، تعمیم ایده