معصومه جلایی فر - کارشناس ارشد علم اطلاعات و دانش شناس؛ کارشناس سازمان اسناد و کتابخانه ملی،
علی اکبر پوراحمد - استادیار، دانشگاه آزاد اسلامی واحد شیروان

هدف: این مطالعه با هدف بررسی رابطه ویژگی های شخصیتی کتابداران شاغل در کتابخانه های دانشگاه های شهر بیرجند با دیدگاه آنان در خصوص جو کارآفرینی در کتابخانه (1393) انجام شده است. روش: در این مطالعه توصیفی – تحلیلی از نوع همبستگی، کلیه کتابداران شاغل در کتابخانه های دانشگاه های شهر بیرجند در سال 1393 مورد مطالعه قرار گرفتند. ابزار گردآوری داده ها فرم مشخصات جمعیت شناختی (جنس، سن، سطح تحصیلات، رشته تحصیلی، سابقه خدمت و دانشگاه محل خدمت) و پرسشنامه محقق ساخته 77 سوالی بود. روایی پرسشنامه توسط 5 نفر از اعضاء هیات علمی کتابداران مورد قرار گرفت و پایایی آن با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ 0/94 به دست آمد. داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS 15 و آزمون های آماری t مستقل، آنالیز واریانس یک طرفه، تعقیب رنج توکی، همبستگی پیرسون و رگرسیون در سطح معنی داری 0/05≥p مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. یافته ها: از 46 کتابدار مورد مطالعه، 15 نفر (32/6 درصد) مذکر و 31 نفر (67/4درصد) مونث بودند. میانگین نمره دیدگاه کتابداران در خصوص انجام اقداماتی در زمینه کارآفرینی در کتابخانه محل خدمت در خانم ها نسبت به آقایان، در کتابداران کارشناسی و کارشناسی ارشد و دکتری نسبت به کتابداران دیپلم و کاردانی و نیز در کتابداران دانشگاه علوم پزشکی نسبت به کتابداران دانشگاه های بیرجند، پیام نور، آزاد، فرهنگیان و صنعتی به طور معناداری بیشتر بود. (p<0/05) میانگین نمره دیدگاه کتابداران دانشگاه علوم پزشکی در خصوص نظام پاداش در کتابخانه نسبت به دیدگاه کتابداران دانشگاه بیرجند بهطور معناداری بیشتر بود (p=0/03). بین ویژگی شخصیتی آینده نگری با جو کارآفرینی در کتابخانه ها رابطه مثبت و معناداری وجود دارد و این ویژگی می تواند حدود 9 درصد متغیر روحیه کارآفرینی در کتابخانه ها را تبیین کند. (p=0/05).

ویژگی های شخصیتی، جو کارآفرینی، کتابداران، دانشگاه های بیرجند