طاهره جباری - کارشناس ارشد مشاوره مدرسه .دانشگاه علامه طباطبایی تهران. همکار ارشد دفتر تحقیقات کاربردی ف مرزبانی استان گلستان
سیدمحمد حسینی - کارشناس زبان و ادبیات فارسی.دانشگاه آزاد واحد آزادشهر. انتظامی و رابط دفتر تحقیقات کاربردی ف مرزبانی استان گلستان
معصومه بهرامی - کارشناس ارشد روان سنجی. دانشگاه علامه طباطبایی تهران .شماره تماس

مقدمه: معنویت یکی از نیازهای درونی انسان است و معنویت در کار، یک عنصر الهام بخش و برانگیزانندهبرای نیروی انسانی به شمار می رود. با توجه به اینکه منابع انسانی در افزایش توانمندی سازمان نقشکلیدی دارند از این رو هدف این پژوهش بررسی رابطه بین معنویت و سلامت روان در کارکنان فرماندهیمرزبانی استان گلستان جهت پیش بینی عوامل موثر در ارتقای توانمندی آنها در محیط کاری است. روش:روش این پژوهش، توصیفی- همبستگی و جامعه آماری آن تمامی کارکنان فرماندهی مرزبانی استانگلستان در سال 1395 بود که از بین آنها 63 نفر به روش نمونه گیری تصادفی در دسترس انتخابشدند. برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه های معنویت و سلامت و روان استفاده شد. داده های جمعآوری شده با استفاده از آزمون آماری ضریب پیرسون، تحلیل قرار گرفت. یافته ها: نتایج پژوهش نشان دادمتغیر معنویت توسط متغیر سلامت روان تا حدودی قابل پیش بینی است به طوری که بین معنویت وسلامت روان و خرده مقیاس های آن ها رابطه منفی و معناداری وجود دارد. تیجه گیری: با توجه به نتایجحاصل شده می توان گفت ،تلاش در جهت افزایش باورهای مذهبی در زندگی و محیط کاری کارکنان،نتایج موثری بر توانمندی محیط های درون سازمانی فرماندهی مرزبانی استان گلستان خواهد داشت.

معنویت، سلامت روان