سمیرا نیکوکار - دانشگاه آزاد نجف آباد - دانشکده فنی و مهندسی
سعیده کتابی - دانشگاه اصفهان - دانشکده مدیریت و اقتصاد-
الهام معظم - سازمان معاونت درمان دانشگاه علوم پزشکی اصفهان -

در این تحقیق ارزیابی عملکرد مدیران بیمارستان های وابسته به دانشگاه علوم پزشکی اصفهان با روش تحلیلی پوششی داده ها Data) (EnVelopment analySiS-DEA انجام شده است. هم چنین به علت کیفی بودن بیشتر معیارهای ارزیابی عملکرد مدیران از روش تحلیل سلسله مراتبی (Analytical Hierarchy Process-AHP) برای تبدیل داده های کیفی به کمی استفاده شده است. در نتیجه از بین 28 بیمارستان مورد مطالعه 19 مدیر کارا عمل کرده اند که برای بقیه با توجه به مدل نهاده محور، تغییرات لازم در نهاده ها برای رسیدن به کارایی پیشنهاد می گردد. استفاده از روش ریاضی تحلیل پوششی داده ها باعث می شود که ارزیابی عملکرد مدیران به صورت کمی و دقیق تر صورت گیرد.

تحلیل پوششی داده ها، تحلیل سلسله مراتبی، ارزیابی عملکرد، مدیر بیمارستانی