CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

بررسی اخراج کارگران درنظام حقوقی ایران

عنوان مقاله: بررسی اخراج کارگران درنظام حقوقی ایران
شناسه ملی مقاله: LAWHAMAYESH01_119
منتشر شده در اولین همایش بین المللی فقه و حقوق،وکالت و علوم اجتماعی در سال 1396
مشخصات نویسندگان مقاله:

کریم مقدم - گروه حقوق، واحد کرمانشاه، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمانشاه، ایران.گروه حقوق، واحد علوم و تحقیقات کرمانشاه، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمانشاه، ایران.

خلاصه مقاله:
نیروی انسانی به عنوان یکی از ارکان مهم توسعه اقتصادی در هر کشوری به شمار میرود.از همین جا اهمیت حفظ و استمرار شغل این قشر از افراد جامعه روشن می شود لذا باید تدابیری پیش بینی شود که امنیت شغلی و فکری افراد ذینفع تامین گردد تا نسبت به ازدست دادن موقعیت شغلی خود هراسی نداشته باشند انجام این مهم برعهده قوانین هرکشور است که درکشور ما نیز قانون اساسی قانون کار و قانون تامین اجتماعی و ایین نامه های مربوط برای جلوگیری ازبه خطرافتادن اشتغال کارگران و حمایت از ایجاد اطمینان در برابرخطر ازدست دادن شغل مقرراتی وضع نموده اند اخراج ازباب حقوقی میتوان به فسخ قرارداد به صورت یک جانبه ازسوی کارفرما دانست و کارفرما کارگررا ازادامه کار موضوع قرارداد معین آن دومنع مینماید اخراج اعم ازانیکه قانونی باشد براساس یکی ازمفاد قانون کار که باید باتاید مراجع ذی صلاح رسیده باشد و یا غیرقانونی باشد براساس اختلاف و عدم تایید مراجع ذی صلاح باشد میتواند دارای علل مختلف اجتماعی اقتصادی و سیاسی باشد پژوهش حاضر با توجه به اهمیت موضوع با هدف بررسی علل اخراج کارگران در حقوقی نظام ایران صورت گرفته است.

کلمات کلیدی:
اخراج، امنیت شغلی، کارگر، حقوق کار

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/674270/