بررسی رابطه هوش اخلاقی وعزت نفس کارکنان دانشگاه علوم پزشکی شهرستان زابل
عنوان مقاله: بررسی رابطه هوش اخلاقی وعزت نفس کارکنان دانشگاه علوم پزشکی شهرستان زابل
شناسه ملی مقاله: MOCONF08_233
منتشر شده در هشتمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت و پنجمین کنفرانس کارآفرینی و نوآوری های باز در سال 1396
شناسه ملی مقاله: MOCONF08_233
منتشر شده در هشتمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت و پنجمین کنفرانس کارآفرینی و نوآوری های باز در سال 1396
مشخصات نویسندگان مقاله:
محمد قاسمی - دانشیار، دانشگاه سیستان و بلوچستان
سعیدرضا خاکسفیدی - دانشجوی کارشناسی ارشد، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد زابل
رمضان پاهنگه - دانشجوی کارشناسی ارشد، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد زابل
علیرضا شهرکی - دانشجوی کارشناسی ارشد، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد زابل
خلاصه مقاله:
محمد قاسمی - دانشیار، دانشگاه سیستان و بلوچستان
سعیدرضا خاکسفیدی - دانشجوی کارشناسی ارشد، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد زابل
رمضان پاهنگه - دانشجوی کارشناسی ارشد، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد زابل
علیرضا شهرکی - دانشجوی کارشناسی ارشد، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد زابل
هدف از تحقیق حاضر بررسی رابطه هوش اخلاقی و عزت نفس کارکنان شاغل در دانشگاه علوم پزشکی شهرستان زابل در سال 1394 می باشد. این یژوهش از نوع توصیفی (همبستگی) می باشد با حجم نمونه ی به تعداد 195 نفر که با روش تصادفی طبقه ای انتخاب و با استفاده از دو یرسشنامه هوش اخلاقی و عزت نفس آیزنک داده های پژوهش جمع آوری و با استفاده از روش های آماری توصیفی و استنباطی ( همبستگی اسپیرمن و پیرسون) مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت نتایج بدست آمده نشان می دهد بین هوش اخلاقی و عزت نفس کارکنان شاغل در دانشگاه علوم پزشکی شهرستان زابل رابطه معنی داری وجود دارد. بین ارزش های معنوی و درونی از مولفه های هوش اخلاقی وعزت نفس کارکنان رابطه معنی داری وجود دارد. بین اخلاق حرفه ای از مولفه های هوش اخلاقی و عزت نفس کارکنان رابطه معنی داری وجود دارد. بین روابط انسانی از مولفه های هوش اخلاقی و عزت نفس کارکنان رابطه معنی داری وجود دارد.
کلمات کلیدی: هوش اخلاقی، اخلاق، عزت نفس
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/676575/