خداداد آذریان - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات، دانشکده ی آموزش های الکترونیکی، دانشگاه سیستان و بلوچستان، زاهدان ، ایران
بهزاد شهرکی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات، دانشکده ی آموزش های الکترونیکی، دانشگاه سیستان و بلوچستان، زاهدان ، ایران
محمد قاسمی - دانشیار دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه سیستان و بلوچستان ، زاهدان ، ایران
علیرضا تشکریان جهرمی - دانشجوی دکترای مدیریت - مدیریت منابع انسانی، دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه سیستان و بلوچستان، زاهدان ، ایران

بررسی نقش مدیریت دانش در برنامه ریزی منابع سازمان ERP موضوع اصلی این مقاله است که به روش تحلیلی - توصیفی با مراجعه با منابع کتابخانه ای و اینترنتی جمع آوری و تجزیه و تحلیل شده است ھدف اصلی این مقاله واکاوی اشتراک گذاری اطلاعات و دانش در سطح سازمان است نتایج حاصل از تحقیق بیان می کند که یک سازمان با پیاده سازی مدیریت دانش قادر به کسب مزیت رقابتی می شود. مزیت رقابتی از توانایی ھای سازمان در یکپارچه سازی فرآیندھای تصویب شده با الگوھای دانش موجود و ھماھنگ کردن سیستم ھای جدید و فرھنگ سازمانی حاصل می شود. مدیریت دانش که از بحث ھای نوین سازمان ھا به شمار می رود در پی کسب ،نگھداری و بروزآوری دانش ھای مورد نیاز سازمانی و مدیریت مطلوب آنھا به عنوان یک سرمایه سازمانی است.

دانش، مدیریت دانش، برنامه ریزی منابع سازمانی، مدیریت پروژه