علیرضا امینی - استادیار دانشکده اقتصاد و حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز
زهره حجازی آزاد - کارشناس دفتر امور شوراها وزارت کار و امور اجتماعی

در بسیاری از کشورها سرمایه گذاری در نیرویی انسانی و ارتقاء کیفیت آن بیشترین نقش را در افزایش بهره وری و تسریع رشد اقتصادی داشته است در این خصوص یکی از راه های افزایش سرمایه انسانی ارتقاء سطح بهداشت و سلامتی نیروی کار میباشد در این مطالعه یک چارچوب نظری به منظور بررسی تاثیر بهداشت و سلامت بر بهره وری نیروی کار معرفی شده است که در آن امید به زندگی به عنوان شاخص سطح بهداشت و سلامت سرمایه فیزیکی سرانه و درصد تولید بالفعل به تولید بالقوه مهمترین عوامل موثر بر بهره وری نیروی کار در نظر گرفته شده اند نتایج به دشت آمده از براورد الگو با استفاده از روش خود توضیح با وقفه های گسترده ardl برای دوره 1383-1346 بیانگر آن است برای دستیابی بهبهره وری بالاتر نیروی کار علاوه بر ارتقا سطح بهداشت و سلامت می توان از طریق افزایش سطح سرمایه فیزیکی سرانه و کاهش ظرفیت های بیکار به این هدف دست یافت در طی دوره 1345-1383 بهره وری نیروی کار به طور متوسط سالانه 1/8 درصد افزایش یافته است و حدود 38/2 درصد از این رشد در اثر ارتقای سطح سلامتی و بهداشت نیروی کار به دست آمده است افزون بر این نتایج پیش بینی مدل نشان می دهد نرخ رشد بهره وری نیروی کار طبق فروش تعیین شده در برنامه چهارم توسعه 2 درصد کمتر از هدف تعیین شده تحقق خواهد یافت و برای تحقق کامل آن توصیه های ارایه شده است طبقه بندی jel;I10.I19.J24

سرمایه انسانی،بهداشت و سلامت،بهره وری نیروی کار،بهره وری کل عوامل