وکیل حیدری ساربان - دانشیار گروه جغرافیا و برنامه ریزی شهری و روستایی، دانشگاه محقق اردبیلی
حمدالله سجاسی قیداری - استادیار گروه جغرافیا، دانشگاه فردوسی مشهد
طاهره صادقلو - استادیار گروه جغرافیا، دانشگاه فردوسی مشهد

رضایت شغلی یکی از عوامل مهم در کار و افزایش اثربخشی، کارآیی و بهره وری و ایجاد حس رضایتمندی در بهره برداران کشاورزی می باشد و مطالعات نشان می دهد که سازو کار سرمایه اجتماعی یکی از جنبه های مهم در ارتقای رضایتمندی شغلی کشاورزان می باشد. بر این اساس هدف این مقاله بررسی نقش سرمایه اجتماعی در ارتقای رضایتمندی شغلی کشاورزان در مناطق روستایی در شهرستان مشگین شهر می باشد . این تحقیق از لحاظ هدف، توسعه ای، و از لحاظ ماهیت، توصیفی و پیمایشی و نیز از نوع تحلیلی است . دراین تحقیق روش گردآوری داده ها برای پاسخگویی به سیوالات تحقیق، به دو صورت اسنادی (داده های ثانویه ) و پیمایشی (داده های اولیه ) و ابزار مورد استفاده در روش پیمایشی پرسشنامه و مصاحبه بوده است . کشاورزان روستایی شهرستان مشگین شهر جامعه آماری این تحقیق را تشکیل می دهند. که با استفاده از روش نمونه گیری طبقه ای، تعداد 185 کشاورز به صورت کاملا تصادفی انتخاب شدند . روایی صوری پرسشنامه توسط پانل متخصصان دانشگاهی مورد تایید قرار گرفت . مطالعه راهنما در منطقه مشا به جامعه آماری با تعداد 30پرسشنامه صورت گرفت و با داده های کسب شده و استفاده از فرمول ویژه کرونباخ آلفا در نرم افزار SPSS پایایی بخش های گوناگون پرسش نامه تحقیق 0/74 الی 0/81 بدست آمد. نتایج حاصل از آزمون همبستگی پیرسون نشان داد که به جز متغیرهای میزان تع ارضات و اختلافات، عضویت در نهادهای محلی و ارتباطات اجتماعی بین تمامی متغیرهای تحقیق و میزان رضایتمندی شغلی کشاورزان رابطه معنی داری وجود دارد . همچنین نتایج رگرسیون چندگانه، نشان داکه بر اساس نتایج حاصل از ضریب بتا، سهم و نقش متغیر انسجام اجتماعی در تب یین متغیر وابسته ارتقای رضایتمندی شغلی کشاورزان بیشتر از سایر متغیرها است.

سرمایه اجتماعی، رضایتمندی شغلی، توسعه کشاورزی،توسعه روستایی، شهرستان مشگین شهر