مینا خویینی - کارشناس علوم تربیتی، مدیر آموزش پلی کلینیک تخصصی شبانه روزی مبعث بوشهر، کارمند سازمان تامین اجتماعی
رضا فراشبندی - دانشجوی دکتری گروه فلسفه تعلیم و تربیت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان ( خوراسگان )، اصفهان، ایران

پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر آموزش های سازمانی بر افزایش بهر هوری کارکنان درمان تامین اجتماعی شهرستان بوشهر انجام گرفته است. پژوهش حاضر توصیفی از نوع پیمایشی است. جامعه آماری پژوهش حاضر را 378 نفر از کارکنان درمان تامین اجتماعی شهرستان بوشهر تشکیل داد. حجم نمونه این پژوهش با استفاده از فرمول کوکران شامل 191 نفر می باشد که از طریق نمونه گیری تصادفی ساده بدست آمد. ابزار جمع آوری اطلاعات در این تحقیق پرسشنامه های آموزش سازمانی فراشبندی و خویینی ( 1396 ) و پرسشنامه بهره وری آجیو ( 1995 ) می باشد. یافته ها نشان داد که آموزش های سازمانی بر توانایی سازمانی کارکنان درمان تامین اجتماعی شهرستان بوشهر تاثیر دارد. آموزش های سازمانی بر وضوح سازمانی کارکنان درمان تامین اجتماعی شهرستان بوشهر تاثیر دارد. آموزش های سازمانی بر حمایت سازمانی کارکنان درمان تامین اجتماعی شهرستان بوشهر تاثیر دارد. آموزش های سازمانی بر ارزشیابی سازمانی کارکنان درمان تامین اجتماعی شهرستان بوشهر تاثیر دارد. آموزش های سازمانی بر اعتبار سازمانی کارکنان درمان تامین اجتماعی شهرستان بوشهر تاثیر دارد. آموزش های سازمانی بر محیط سازمانی کارکنان درمان تامین اجتماعی شهرستان بوشهر تاثیر دارد. نتیجه کلی تحقیق نشان داد که آموزش های سازمانی می تواند تا حد زیادی بر بهره وری کارکنان تاثیر گذار باشد.

آموزش های سازمانی، بهره وری، کارکنان تامین اجتماعی شهرستان بوشهر