سامان خدری - کارشناس ارشد حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی، مرکز بین المللی خرمشهر – خلیج فارس، خرمشهر، ایران
محسن صالحی نیا - مربی حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی، مرکز بین المللی خرمشهر - خلیج فارس، خرمشهر، ایران

سرمایه انسانی و به صورت ویژه قابلیت مدیران به عنوان یک دارایی نامشهود و عنصری حیاتی در بازار سرمایه مشاهده شده است. مدیران با توانایی های بالا قادر به پیش بینی تغییرات در شرایط اقتصادی، که به نحوی بر فعالیت های مالی و غیرمالی شرکت خود تاثیر می گذارد، هستند. در همین راستا این پژوهش به بررسی رابطه توانایی مدیران و چسبندگی هزینه در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران طی سال های 1386 لغایت 1394 پرداخته است. به منظور سنجش توانایی مدیران، با استفاده از تکنیک تحلیل پوششی داده ها، کارایی شرکت با مقایسه فروش آن با شرط ورودی های استفاده شده توسط هر یک از شرکت ها (شامل: بهای تمام شده کالای فروش رفته، هزینه فروش و اداری، خالص املاک، ماشین آلات و تجهیزات، خالص مخارج تحقیق و توسعه، سرقفلی خریداری شده و دیگر دارایی های نامشهود خریداری شده) پیش بینی شده است. برای آزمون فرضیه های پژوهش از الگوی رگرسیون خطی چند متغیره استفاده می شود، همچنین برای تجزیه تحلیل داده ها از نرم افزاری آماری EVIEWS استفاده شده است. نتایج حاصل از آزمون فرضیه های پژوهش بیانگر این است که هرچه توانایی مدیران افزایش یابد، میزان چسبندی هزینه در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران کاهش می یابد.

سرمایه انسانی، اطمینان بیش از حد مدیران، هزینه