طوبی بیگ محمدی - کارشناس ارشد مدیریت ورزشی

هدف از پژوهش حاضر، بررسی ارتباط فعالیت بدنی با کیفیت زندگی کاری کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان ایلام بود. روش پژوهش توصیفی، از نوع همبستگی و جامعه آماری شامل کلیه کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان ایلام (139=N) بودند. ابزار اندازه گیری پژوهش، پرسشنامه های فعالیت بدنی بک و همکاران (0/738=α) و کیفیت زندگی کاری والتون (0/843=α) بود. برای تجزیه و تحلیل داده ها از روش های آماری توصیفی و آزمون های (کلموگروف- اسمیرنوف، ضریب همبستگی پیرسون، رگرسیون همزمان) با کمک نرم افزار SPSS18 استفاده گردید. نتایج پژوهش نشان داد: 1- کارکنان شرکت کننده در تحقیق دارای فعالیت بدنی و کیفیت زندگی کاری کمتر از حد متوسط بودند. 2- بین فعالیت بدنی و کیفیت زندگی کاری ارتباط مثبت و معنی داری (0/222=R) وجود داشت. 3- مولفه اوقات فراغت بیشترین توان تاثیرگذاری یا پیش بینی (0/279) کیفیت زندگی کاری را دارا بود. نتایج تحقیق نشان داد ارتقای سطح فعالیت بدنی از طریق افزایش فعالیت بدنی کاری، ترویج فعالیت های ورزشی، ایجاد شرایط و امکانات ورزشی و نیز پر کردن اوقات فراغت کارکنان به وسیله ورزش یک شیوه مفید و موثر در ارتقای سطح کیفیت زندگی کاری کارکنان می باشد.

فعالیت بدنی، کیفیت زندگی کاری، کارکنان، ادارات ورزش و جوانان