سهیلا ابراهیمی - گروه حسابداری، واحد مرند، دانشگاه آزاد اسلامی، مرند، ایران
علیرضا عظیمی ثانی - گروه حسابداری، واحد مرند، دانشگاه آزاد اسلامی، مرند، ایران

هدف پژوهش حاضر، بررسی تاثیر تعهد سازمانی حسابرس بر رفتارهای حرفه ای کاهنده کیفیت حسابرسی بوده است. این پژوهش از نوع توصیفی –پیمایشی، و روش گردآوری مباحث نظری آن کتابخانه ای است. همچنین اطلاعات لازم برای تحقق بخشیدن به اهداف پژوهش با استفاده از پرسشنامه جمع آوری شده است. جامعه آماری پژوهش حاضر، شامل کلیه حسابرسان شاغل در سازمان حسابرسی است که از بین آن ها از طریق فرمول کوکران 285 حسابرس به عنوان نمونه انتخاب شده است. برای تجزیه و تحلیل داده-های پژوهش، از آزمون همبستگی پیرسون و مدل های رگرسیونی خطی ساده در نرم افزار spss استفاده شده است. نتایج پژوهش حاکی از آن است که تعهد سازمانی حسابرس (تعهد عاطفی، تعهد هنجاری، تعهد مستمر) بر رفتارهای حرفه ای کاهنده کیفیت حسابرسی تاثیر دارد.

تعهد سازمانی حسابرس، تعهد عاطفی، تعهد هنجاری، تعهد مستمر، رفتارهای حرفه ای کاهنده کیفیت حسابرسی