مجتبی غلامیان آزاد - دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بجنورد
رویا افراسیابی - مدعو دانشگاه آزاد اسلامی واحد بجنورد

پژوهش حاضر با عنوان بررسی ارتباط دو زبانگی با ابعاد فرهنگ سازمانی در موسسه کیش و کارن بجنورد که مطالعه موردی آن زبان های فارسی و انگلیسی می باشد ، است . هدف کلی این پژوهش بررسی دو زبانگی روی ابعاد مختلف فرهنگ سازمانی است . جامعه آماری در این تحقیق شامل 110 نفر از کارکنان موسسه کیش و کارن بجنورد که با زبان انگلیسی و فارسی تکلم می کنند ، است . برای گردآوری داده ها از پرسشنامه استفاده شده است . این پژوهش از لحاظ جهت گیریهای پژوهش کاربردی ، از لحاظ هدف پژوهش ، توصیفی ، از لحاظ استراتژیهای پژوهش، پیمایشی، از لحاظ میزان کنترل محقق بر متغیرهای تحقیق از نوع تحقیقات غیر آزمایشی بشمار می رود . نتایج حاصل از تحلیل های آماری حاکی از تایید چهار فرضیه از پنج فرضیه است . می توان گفت که بین ابعاد فرهنگ سازمانی) نوآوری ، پیوستگی اجتماعی ، ارتباطات و اعتماد( و دوگانگی زبانی رابطه معناداری در سطح اطمینان 01 / 0 وجود دارد. اما دوزبانگی با چالش شغلی رابطه ی معناداری ندارد

دوزبانگی ، ابعاد فرهنگ سازمانی ، فرهنگ سازمانی ، موسسه کیش و کارن