علیرضا سرگلزایی - عضو هییت علمی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد زاهدان، زاهدان، ایران
محمدرضا کیخا - کارشناسی ارشد، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد زاهدان، زاهدان، ایران
ابوالفضل خازنی - کارشناسی ارشد، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد زاهدان، زاهدان، ایران
امین سرگزی - کارشناسی ارشد، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد زاهدان، زاهدان، ایران

امروزه هوش استراتژیک را می توان به عنوان آنچه یک سازمان باید از محیط کسب و کار خود بداند تا بتواند درک صحیحی نسبت به فرآیندهای فعلی خود به دست آورده ، تغییرات آینده را پیش بینی و مدیریت نموده ، و برای ایجاد ارزش برای مشتری و رشد سودآوری در بازارهای فعلی و بازار های جدید استراتژی های مناسب اتخاذ نماید تعریف نمود. هوش استراتژیک به عنوان یک عامل تعیین کننده در تصمیم گیری موفق، نیازمند توصیف تهدیدها، خطرات و فرصت ها به شکلی مفید می باشد، به نحوی که از طریق آن بتوان برنامه ها و خط مشی های سازمان را توسعه بخشید. از سوی دیگر ،کار تیمی و مشارکت نیروی انسانی از فعالیت های کلیدی یا اساسی به شمار میآید. سازمانهای مبتنی بر تیم قادرند از منابع انسانی به نحو مطلوبی استفاده کنند و بستر مناسبی برای رقابت در بازار برای خود فراهم آورند. هدف اصلی پژوهش حاضر بررسی تاثیر هوش استراتژیک مدیران بر خلاقیت سازمانی در سازمان بهزیستی ا ستان س ب می با شد. تحقیق از نوع کاربردی بوده و به روش همبستگی انجام شده ا ست. جامعه آماری این تحقیق کلیه کارکنان سازمان بهزیستی استان سیستان و بلوچستان به تعداد 152 می باشد که با استفاده از جدول مورگان تعداد 111 نفر به عنوان نمونه انتخاب شده اند. از پرسش نامه استاندارد هوش استراتژیک و خلاقیت سازمانی برای گردآوری اطلاعات استفاده شده است که روایی آن مورد تایید اساتید و خبرگان قرار گرفت و پایایی آنها با استفاده از آزمون آلفای کرونباخ به ترتیب برای پرسشنامه هوش استراتژیک و خلاقیت سازمانی برابر 0,745 و 0,802 بد ست آمده ا ست.. از آزمون های آماری ضرایب همبستگی و رگر سیون خطی برای تجزیه و تحلیل و آزمون فرضیه های تحقیق استفاده شده است. برای این منظور از نرم افزار آماری SPSS استفاده گردیده است. نتایج بدست آمده از آزمون فرضیه ها نشان داد که هوش استراتژیک و مولفه های آن بر خلاقیت سازمانی در سازمان بهزیستی استان سیستان و بلوچستان تاثیر معناداری دارد. بر اساس نتایج به دست آمده پیشنهادهایی برای جامعه آماری و مدیران سازمان ارایه شده است.

هوش استراتژیک، خلاقیت سازمانی، مدیران، کارکنان، سازمان بهزیستی