هدایت کارگر شورکی - دفتر منابع انسانی و تحول اداری، استانداری یزد
سیما منصوری - دفتر منابع انسانی و تحول اداری، استانداری یزد

شهرداری الکترونیکی بعنوان رویکردی نوین در عرصه جهانی مدیریت شهری به صورت چشم اندازی متعالی در کشور ما نیز پیگیری می شود اما تحقق این هدف، مستلزم برخورداری از شرایط و حداقلهای بایسته در این حوزه خواهد بود. بخش مهمی از این الزامات در قلمرو سازمانی شهرداریها قرار دارند که در این مقاله تلاش می شود تا مورد بازشناسی و معرفی واقع شوند. در این مطالعه پس از مروری بر پیشینه و اهداف ایجاد شهرداری های الکترونیکی ویژگیهای سازمانی شهرداریها در ایران از چهار بعد اساسی مورد تحلیل قرار می گیرد که عبارتند از سخت افزار، نرم افزار، فرد افزار و روح افزار، در هر کدام از این جنبه های سازمانی، ابتدا براساس مبانی نظری موجودی، جهت گیریهای نوین جهانی در عرصه دانش سازمان و مدیریت بصورت مختصر تشریح شده و در ادامه با توجه به وضعیت کنونی شهرداریها کشورمان، پیشنهادهایی برای حرکت به سمت الکترونیکی شدن شهرداریها ارائه می شود. بدین ترتیب هدف اصلی از این مقاله آنست که بتواند الزامات سازمانی مورد نیاز برای حرکت به سمت شهرداری الکترونیکی در ایران را تبیین نماید.

شهرداری الکترونیکی، شهر الکترونیکی، سازمانهای عصر اطلاعات، ابعاد سازمانی، سخت افزار، نرم افزار، فرد افزار، روح افزار