جایگاه اشتغال زنان در حقوق ایران با تاکید بر قانون اساسی
عنوان مقاله: جایگاه اشتغال زنان در حقوق ایران با تاکید بر قانون اساسی
شناسه ملی مقاله: JR_RNM-2-24_001
منتشر شده در شماره 24 دوره 2 فصل آذر در سال 1396
شناسه ملی مقاله: JR_RNM-2-24_001
منتشر شده در شماره 24 دوره 2 فصل آذر در سال 1396
مشخصات نویسندگان مقاله:
ابوذر گلشنی - دانشجوی کارشناسیارشد حقوق عمومی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد زاهدان
سیدهاشم فرقانی - دانشجوی دکتری علوم سیاسی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد زاهدان
خلاصه مقاله:
ابوذر گلشنی - دانشجوی کارشناسیارشد حقوق عمومی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد زاهدان
سیدهاشم فرقانی - دانشجوی دکتری علوم سیاسی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد زاهدان
این مطالعه به بررسی جایگاه اشتغال زنان در حقوق ایران با تاکید بر قانون اساسی پرداخته است. روش مورد استفاده دراین پژوهش به صورت توصیفی-تحلیلی میباشد و برای جمع آوری اطلاعات از رویکرد اسنادی استفاده شده است. بحث این مطالعه نشان میدهد که در حقوق ایران حق اشتغال و حقوق زنان شاغل در قوانین و آیین نامه های مختلفی مورد اشاره قرار گرفته است که از جمله این قوانین میتوان به قانون اساسی، قانون کار، قانون مدنی ایران و قانون خدمت نیمه وقت بانوان اشاره کرد. طبق ماده 38 قانون کار مصوب 1369 ، مزد کارگر زن و کارگر مرد برای کار مساوی یکسان است. مقنن با تصویب این ماده با تاکید بر ارزش کار زن هر نوع تبعیض بر اوهامپرستی و خرافه سازی مانند احساساتی بودن زن، ناتوانی عقلی زن و ... را محکوم کرده است. براساس قانون اساسی ایران زنان از برخی از مشاغل سنگین که صرفا مبتنی بر نیروی جسمی و فیزیکی است یا موجب مخاطرات جدی برای سلامتی میگردد قانونا محروم گردیدهاند
کلمات کلیدی: قانون اساسی، حق اشتغال، تساوی جنسیتی، حق برخورداری از حقوق کار
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/722817/