زهره جبرییلی - دانشجوی کارشناسی ارشد آموزش و بهسازی منبع انسانی دانشگاه شهید بهشتی
غلامرضا شمس مورکانی - دانشیار دانشگاه شهید بهشتی
اباصلت خراسانی - دانشیار دانشگاه شهید بهشتی

امروزه آموزش از مهم ترین ابزارهای سازمان برای تواناسازی کارکنانشان برای رویارویی با فناوری های جدید، افزایش بهره وری و ماندن در صحنه رقابت می باشد.اما اگر این آموزش ها توسط کارکنان به محیط کار انتقال نیابد نه تنها باعث از دست رفتن سرمایه گذاری های انجام شده می شود بلکه می تواند سازمان ها را از صحنه رقابت دور یا حذف کند. بنابراین هدف از این مقاله بیان اهمیت و فواید انتقال آموزش به محیط کار به روش توصیفی می باشد.

آموزش، انتقال آموزش، محیط کار