زینب امینی مقدم - دانشجوی کارشناسی ارشد، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد مشهد
غلامعباس شکاری - استادیار، دانشگاه آزاد اسلامی ، مشهد
اعظم بابکی راد - استادیار، دانشگاه آزاد اسلامی ، مشهد

امروزه اقتصاد جهان از یک اقتصاد تولیدگرا به اقتصادی مبتنی بر دانش و خدمات، جایی که کالای اصلیدانش و اطلاعات به شمار می آید، تغییر کرده است، به طوری که موضوع حیاتی در اقتصاد جهانی امروزی،مدیریت موثر سرمایه های فکری و دانش است. مدیریت دانش به فرآیندی اشاره دارد که در آن سازمان هاداده ها و اطلاعاتی را که در دسترس آنها وجود دارد را ارزیابی می کنند و پاسخی به این نگرانی است کهافراد بایستی قادر به تبدیل یادگیری خود به دانش قابل استفاده باشند. مدیریت دانش و به کارگیریصحیح آن در مواجهه با مدیریت بحران از الزامات سازمانی محسوب می شود. در واقع با استفاده ازمدیریت دانش می توان اطلاعاتی برای پیش بینی موقعیت های بحرانی در اختیار داشت. در اینجا نیزبحث منابع انسانی و آموزش آنان و توجه به مسیله مدیریت دانش به منظور پیش بینی و پیشگیری شرایطبحرانی در سازمان مطرح می شود. روش گردآوری اطلاعات به صورت کتابخانه ای بوده است. این مقالهضمن معرفی مدیریت دانش ، میزان اهمیت و تاثیر آن در مدیریت بحران را مورد بحث قرار می دهد.

مدیریت دانش، مدیریت بحران، منابع انسانی