حسین اشکوه - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت پروژه و ساخت دانشگاه تربیت مدرس
محمدحسین صبحیه - استادیار و عضو هیئت علمی دانشگاه تربیت مدرس
علی یزدیان - استادیار و عضو علمی دانشگاه تربیت مدرس

رویکردهای مجازی به عنوان پدیده های متداول چندین سال اخیر، در انجام فعالیت های شخصی، گروهی و سازمانی، با توجه به پیشرفت های اخیر تکنولوژیکی ، در ابعاد مختلف زندگی اجتماعی، اقتصادی و فرهنگی افراد جامعه مطرح گردیده است. تیم ها و پروژه های مجازی به عنوان نمودهایی از این تغییر سهم عمده ای در تحولات اقتصادی جهان دارا می باشند. با وجود افزایش روز افزون مشارکت تیم های مجازی در مراحل مختلف کسب و کار، توجه کمتری در راستای بررسی راهکارها و چالشهای مدیریت چنین تیم هایی معطوف شده است.در این راستا تحقیق حاضر با استفاده از روش تحقیق فراتحلیل کیفی از بین 184 تحقیق صورت گرفته درباره ی رویکرد های مجازی در سالهای 2000 تا 2008 ، فاکتورهای موثر بر مدیریت بهینه ی تیم های پروژه – محور مجازی را شناسایی کرده و تبیین می نماید . براساس نتایج فراتحلیل صورت گرفته ارتباطات و مدیریت بهینه ی ابزارهای ارتباطی در تیم های مجازی به عنوان اصلی ترین عامل موثر در مدیریت بهینه ی تیم های پروژه – محور مجازی شناسایی گردید. همچنین انعطاف پذیری به عنوان مهمترین شاخص این تیم ها تعیین گردید.

رویکرد های مجازی، تیم مجازی، فراتحلیل کیفی، فاکتور موفقیت