حسین دامغانیان - دانشیار دانشکده اقتصاد، مدیریت و علوم اداری، دانشگاه سمنان
فاطمه علوی متین - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی، دانشگاه سمنان

هدف از انجام این پژوهش، بررسی تاثیر حسادت بی خطر بر سایش اجتماعی همکار به طور مستقیم و غیر مستقیم از طریق میانجی گری تعارض رابطه می باشد. جامعه آماری این پژوهش 249 نفر از کارکنان قراردادی واحدهای منتخب پردیس مرکزی دانشگاه رازی بود. این واحدها به طور تصادفی انتخاب شد. برای تعیین حجم نمونه از جدول کرجسی- مورگان استفاده شد. پایایی پرسش نامه مورد تایید قرار گرفت. یافته های این پژوهش نشان داد که حسادت بی خطر سایش اجتماعی همکار را به همراه نخواهد داشت اما با میانجی گری تعارض رابطه می تواند به طور غیر مستقیم بر روی سایش اجتماعی تاثیرگذار باشد.

حسادت بی خطر؛ تعارض رابطه؛ سایش اجتماعی