سازمان های پیچیده و مدیریت آنها
عنوان مقاله: سازمان های پیچیده و مدیریت آنها
شناسه ملی مقاله: MMPBS01_076
منتشر شده در کنفرانس پارادایم های نوین مدیریت و علوم رفتاری در سال 1396
شناسه ملی مقاله: MMPBS01_076
منتشر شده در کنفرانس پارادایم های نوین مدیریت و علوم رفتاری در سال 1396
مشخصات نویسندگان مقاله:
خدیجه رفیعی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، گرایش تجارت الکترونیک، دانشگاه حضرت معصومه(س) قم
معصومه سلیمانی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، گرایش تجارت الکترونیک، دانشگاه حضرت معصومه(س) قم
خلاصه مقاله:
خدیجه رفیعی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، گرایش تجارت الکترونیک، دانشگاه حضرت معصومه(س) قم
معصومه سلیمانی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، گرایش تجارت الکترونیک، دانشگاه حضرت معصومه(س) قم
در دهه های اخیر شاهد تحول عظیمی در علوم طبیعی بوده ایم. این انقلاب به واقع در شیوه درک و تبیین پدیده ها به وسیله دانشمندان این رشته ها صورت گرفته است. دانشمندان ابتدا تصور می کردند که جهان مجموعه هایی از سیستم هاست و معلول ها به صورت خطی برآیند علت های خاصی هستند. ولی اکنون ایشان به نقش خلاقانه بی نظمیو آشوب تکیه می کنند و کل جهان را مجموعه ای از سیستم هایی می دانند که به شیوه ای خلاق و خود سامانده عمل می کنند. این علم نوین تیوری پیچیدگی یا پویایی های غیرخطی نامیده شده است. در این مقاله،به مفهوم پیچیدگیو پیچیدگی سازمانی و پس ازآن، فرایند مدیریت سازمان های پیچیده پرداخته شده است.
کلمات کلیدی: سازمان، پیچیدگی، سازمان های پیچیده، مدیریت سازمان پیچیده
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/743131/