CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

سازمان های پیچیده و مدیریت آنها

عنوان مقاله: سازمان های پیچیده و مدیریت آنها
شناسه ملی مقاله: MMPBS01_076
منتشر شده در کنفرانس پارادایم های نوین مدیریت و علوم رفتاری در سال 1396
مشخصات نویسندگان مقاله:

خدیجه رفیعی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، گرایش تجارت الکترونیک، دانشگاه حضرت معصومه(س) قم
معصومه سلیمانی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، گرایش تجارت الکترونیک، دانشگاه حضرت معصومه(س) قم

خلاصه مقاله:
در دهه های اخیر شاهد تحول عظیمی در علوم طبیعی بوده ایم. این انقلاب به واقع در شیوه درک و تبیین پدیده ها به وسیله دانشمندان این رشته ها صورت گرفته است. دانشمندان ابتدا تصور می کردند که جهان مجموعه هایی از سیستم هاست و معلول ها به صورت خطی برآیند علت های خاصی هستند. ولی اکنون ایشان به نقش خلاقانه بی نظمیو آشوب تکیه می کنند و کل جهان را مجموعه ای از سیستم هایی می دانند که به شیوه ای خلاق و خود سامانده عمل می کنند. این علم نوین تیوری پیچیدگی یا پویایی های غیرخطی نامیده شده است. در این مقاله،به مفهوم پیچیدگیو پیچیدگی سازمانی و پس ازآن، فرایند مدیریت سازمان های پیچیده پرداخته شده است.

کلمات کلیدی:
سازمان، پیچیدگی، سازمان های پیچیده، مدیریت سازمان پیچیده

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/743131/