صدیقه حمیدی نسب - کارشناسی ارشد،مدیریت بازرگانی_بازاریابی دانشگاه علوم و تحقیقات خوزستان
سیده منا علی کوثری - کارشناسی ارشد،مدیریت بازرگانی_بازاریابی دانشگاه علوم و تحقیقات خوزستان

هدف پژوهش بررسی تاثیر آموزش و توانمند سازی بر رضایت شغلی کارکنان شهرداری کوت عبدا... می باشد. پژوهش از نظر هدف کاربردی، از نظر داده کمی و از نظر ماهیت و روش پژوهش غیر آزمایشی و از نوع رابطه و علی است. جامعه مورد بررسی شامل کارمندان شهرداری کوت عبد االله می باشد. که با بهره مندی از روش نمونه گیری تصادفی ساده تعداد 200 نفر از کارکنان 70) زن و 130 مرد) انتخاب شدند و کارکنان با پرسشنامه توانمند سازی اسپیرتزر (2002) و رضایت شغلی اسمیت ،کندال وهیولین (1970) پاسخ دادند روایی و صوری بیانگر بیانگر روایی مناسب و همچنین آلفای کرونباخ پایایی مناسب ابزار های پژوهش به ترتیب /898 و/850 بوده است و تمامی متغیر های با استفاده از آزمون K-S مورد بررسی قرار گرفت نشان داد که متغیر ها نرمال بوده است .

آموزش، توانمند سازی، رضایت شغلی