بهمن خسروی پور - عضو هییت علمی دانشگاه کشاورزی و منابع طبیعی رامین خوزستان
مسعود برادران - عضو هییت علمی دانشگاه کشاورزی و منابع طبیعی رامین خوزستان
منصور غنیان - عضو هییت علمی دانشگاه کشاورزی و منابع طبیعی رامین خوزستان
فاطمه عسگریان دهکردی - دانش آموخته کارشناسی ارشد دانشگاه کشاورزی و منابع طبیعی رامین خوزستان

کارآفرینی سازمانی فرایندی است که فعالیت های سازمانی را به سمت خلاقیت، نوآوری، مخاطره پذیری و پیشتازی سوق می دهد و منجر به رفع معضل بیکاری، ایجاد و تقویت راهکارهای اشتغال زایی و خود اشتغالی و حرکت به سمت توسعه می گردد. مقاله ی حاضر که با روش پیمایشی و از نوع توصیفی همبستگی می باشد، سعی دارد دیدگاه کارکنان مراکز آموزش عالی کشاورزی استان خوزستان (دانشگاه کشاورزی و منابع طبیعی رامین، دانشکده ی کشاورزی شهید چمران اهواز، دانشگاه علوم و فنون دریایی خرمشهر و مجتمع عالی اموزشی کشاورزی و منابع طبیعی بهبهان) در رابطه با ویژگی های کارآفرینی سازمانی را بررسی نماید. حجم جامعه ی آماری، 360 نفر می باشد. N=360 که براساس جدول تاکمن مورگان، 270 نفر به عنوان نمونه N=270 انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه بوده که روایی ان با استفاده از نظرات برخی متخصصان ترویج و آموزش کشاورزی دانشگاه تایید گردید و پس از پایلوت گیری 35 نمونه، نتایج حاصل از آزمون آلفای کرونباخ α=0/95 نشان از پایایی پرسشنامه بوده است تکنیک آماری مورد استفاده در این تحقیق، آزمون های همبستگی بوده که تجزیه و تحلیل اطلاعات با کمک نرم افزار SPSS انجام شده است. نتایج به دسیت آمده نشان می دهد که متغیر تحصیلات، سن و سابقه کار با نگرش کارکنان نسبت به این ویژگی های کارآفرینانه دارای رابطه می باشد.

کارآفرینی سازمانی، ویژگی های کارآفرینی سازمانی، مراکز اموزش عالی کشاورزی استان خوزستان