عزیز نصیرزاده
علی فرهادی
مجید فخری

مقام معظم رهبری (مدظله العالی) محور همه فعالیتها و تلاشهای یک سازمان را فرماندهی و مدیریت معرفی میکنند و میفرمایند: استحکام سازماندهی، ارتقای قدرت رزمی، توانایی لازم برای تولید، تهیه و تکمیل تجهیزات، بالا نگهداشتن روحیه مسیولیت و فرماندهی و همه چیزهای دیگر با ابتکار و مدیریت فرماندهان و مسیولین، امکان پذیر است. (امام خامنه ای، (1381 ازاینرو این تحقیق باهدف طراحی و تبیین الگوی مدیریت و فرماندهی جهادی انجامشده و ازنظر هدف از نوع تحقیقات کاربردی است که بهصورت موردی/زمینهای و با رویکرد اکتشافی انجام شده است. جامعه آماری تحقیق خبرگان حوزه مدیریت و فرماندهی میباشند که به روش نمونه گیری گلوله برفی در قالب یک گروه دلفی انتخاب و اطلاعات جمع آوری شده از ادبیات موضوع، جهت بررسی، طبقه بندی و الگوسازی در اختیار آنها قرار داده شد. برای تجزیه وتحلیل اطلاعات با استفاده از روش الگوسازی ساختاری تفسیری، الگوی مربوطه در پنج سطح ترسیم و متغیرهای آن، ازنظر قدرت نفوذ و میزان وابستگی طبقه بندی شده و متغیرهای کلیدی، مستقل و وابسته الگو مشخص گردیدند. یافته های تحقیق نشان میدهد عوامل معنویت، فردی، مدیریتی و سازمانی، محیطی، جز متغیرهای کلیدی هستند که از قدرت نفوذ بالا و وابستگی پایینی برخوردار هستند. این متغیرها بیشترین تاثیر را بر تربیت مدیران و فرماندهان جهادی دارند. ویژگیهای تخصصی، شخصیتی و رفتاری و ارتباطی جزء متغیرهای وابسته هستند که از قدرت نفوذ پایین و وابستگی بالایی برخوردار هستند.

الگو، مدیران و فرماندهان، مدیریت و فرماندهی جهادی، الگوسازی ساختاری و تفسیری