محمد رمضانی - کارشناس ارشد مدیریت منابع انسانی، پیام نور تهران

مدیران و سیاستگذاران سازمانی از جمله مهم ترین عناصر یک سازمان به شمار می آیند که دسترسی آنان به اطلاعات معتبر و روزآمد به معنای استفاده مناسب تر از ظرفیت های سازمان و حتی در برخی موارد، به معنای قرار گرفتن یک سازمان در مسیر صحیح و اصلی خود می باشد. با رشد فناوری اطلاعات و افزایش نامحدود منابع اطلاعاتی، مدیران با مشکلاتی همچون مهارت های محدودتر در جستجو و بازیابی اطلاعات و کمبود فرصت زمانی برای این اعمال مواجه می باشد. با توجه به پدیدار شدن نیازهای اطلاعاتی مدیران در هر زمان، وجود انبوه اطلاعات و رشد روزافزون آنها و نیز محدودیت های زمانی؛ جست وجو و بازیابی اطلاعات مرتبط توسط مدیران و تصمیم گیرندگان سازمانی با دشواری هایی همراه شده است. استفاده از سیاستگذاری مبتنی بر شواهد می تواند تاثیرات قابل ملاحظه ای در مدیریت و فعالیت های سازمانی در این زمینه داشته باشد. این مطالعه به بررسی اهمیت و تحقیقات انجام شده پیرامون موضوع پرداخته و در انتها جهت پررنگ تر شدن نقش آن در سازمانها پیشنهاداتی بر مبنای تحقیقات انجام شده ارایه می دهد.

سیاستگذاری، سیاستگذاری مبتنی بر شواهد