محمد عقیقی - دکتری مدیریت منابع انسانی دانشگاه تهران
مریم ستون زاده - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی. موسسه آموزش عالی علامه فیض کاشانی(نویسنده مسیول)

امروزه نظام های اطلاعاتی یکپارچه که گردش اطلاعاتی را درون سازمان تسهیل و تسریع می کند نقش مهمی در تصمیم گیری مدیران، بهبود عملکرد و بهره وری سازمانی دارد. تحقیق حاضر با هدف بررسی نقش ساختار سازمانی در جریان گردش اطلاعات صورت گرفت. نتایج نشان می دهد؛ گردش اثربخش اطلاعات در یک سازمان تنها در صورتی میتواند جریان داشته باشد که ساختار سازمانی از انعطافپذیری لازم برای توزیع و تسهیم اطلاعات بین واحدها و بخش های خود برخوردار باشد. در سازمان هایی که قالب ارگانیک را دارند رسمیت، تمرکز و پیچیدگی کمتری حکم فرماست که این موضوع باعث میشود گردش اطلاعات با سهولت، و هزینههای ارایه خدمات به اربابرجوع کاهش یابد و بورکراسی سازمانی در قالب روانتری عمل نماید. همچنین نتایج نشان میدهد در سازمانهایی که دارای ساختار ارگانیک هستند گردش اثربخش اطلاعات می تواند در بهبود عملکرد، انعطاف پذیری و انسجام چندظیفه ای- هماهنگی، همکاری و تسهیم اطلاعات- موثر باشد.

ساختار سازمانی، گردش اطلاعات، رسمیت، تمرکز، بهبود عملکرد