محمد بابامیری - استادیار، گروه ارگونومی، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی همدان، همدان، ایران
مجید معتمدزاده - استاد، گروه ارگونومی، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی همدان، همدان، ایران
رستم گلمحمدی - دانشیار، گروه مهندسی بهداشت حرفه ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی همدان، همدان، ایران
جلیل درخشان - دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی بهداشت حرفه ای، گروه مهندسی بهداشت حرفه ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی همدان، همدان، ایران

سابقه و هدف: مواجهه با صدا اثرات زیانباری بر سلامت جسمی، روانی و عملکرد فرد دارد. صدای فرکانسکم از مهمترین منابع مولد صدا در محیط است. برخی از تفاوت های فردی مانند: برونگرایی، روان رنجور خوییو حساسیت به صدا از فاکتورهای موثر در تاثیر صدا بر عملکردهای شناختی هستند. هدف از مطالعه حاضر،بررسی اثر تیپ شخصیتی (درونگرایی/ برونگرایی) بر عملکرد شناختی در مواجهه با صدای فرکانس کم می باشد.مواد و روش ها: پژوهش حاضر از نوع مداخله ای است. جامعه آماری این پژوهش شامل دانشجویان دانشگاهعلوم پزشکی همدان بود که از میان آنها، تعداد 123 نفر به روش نمونه گیری هدفمند (60 نفر برونگرا و 60نفر درونگرا) انتخاب و به مطالعه وارد شدند. در حین مواجهه با صدا به وسیله آزمون عملکرد پیوسته دیداری_شنیداری، عملکردهای شناختی افراد مورد بررسی قرار گرفت. همچنین داده ها با استفاده از آزمون t مستقل و تحلیل واریانس در نرم افزار SPSS 20 تجزیه و تحلیل شد. یافته ها: یافته های به دست آمده نشان داد که صدای فرکانس کم، مولفه های عملکرد شناختی را به صورت منفی تحت تاثیر قرار میدهد و با افزایش تراز فشار صوت از 50 به 70 دسی بل، عملکردهای شناختی کاهشمی یابد (P<0/05). بررسی اثر تیپ شخصیتی (درونگرایی/ برونگرایی) و جنسیت افراد نشان داد که در درونگراها و زنان، عملکردهای شناختی بیشتر تحت تاثیر قرار میگیرد و تفاوت دو گروه از این لحاظ معناداربود (P<0/05). نتیجه گیری: نتایج مطالعه حاضر نشان داد که با افزایش تراز صوت از 50 به 70 دسیبل، عملکردهای شناختیکاهش می یابد و این تاثیر منفی در افراد درونگرا و زنان بیشتر است.

برون گرایی، تراز صوت، صدای فرکانس کم، عملکرد شناختی