مصطفی افشاری - دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی دانشگاه ارومیه
محسن کوثری پور - دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی دانشگاه پیام نور
حبیب هنری - دانشیار دانشگاه علامه طباطبایی

شرایط اجتماعی و اقتصادی سازمانهای عصر حاضر، لزوم انعطاف و توجه ویژه به ساختارهای سازمانی را بیش از پیش نمایان ساخته است؛ همچنین اهتمام مستمر نسبت به توسعه ی سازمان بر اساس ویژگی های سازمانی سالم از ملزومات هر سازمان است. از اینرو، پژوهش حاضر با هدف بررسی کارکردهای سیستم مدیریت سایبرنتیک در تثبیت شاخصه های سلامت سازمانی در سازمانهای ورزشی تدوین شده است . روش تحقیق همبستگی بوده و به شکل میدانی صورت گرفته است. جامعه ی آماری پژوهش همه ی کارشناسان 15 فدراسیون ورزشی و آکادمی ملی المپیک است که بر اساس نمونه گیری تصادفی طبقه ای تعیین شد و در نهایت 89 پرسشنامه دریافت گردید .(N= 149 ) برای گردآوری اطلاعات از پرسشنامه ی مدیریت سایبرنتیک قربانی زاده 0/92 a=پرسشنامه ی استاندارد سلامت سازمانی OHI (مدل لایدن و کلینگل،( 0/92 استفاده شد. برای آزمون فرضیه های تحقیق از آزمون کلموگروف - اسمیرنوف، آزمون همبستگی پیرسون، t مستقل و رگرسیون چند متغیره استفاده شده است. بر اساس یافته های این پژوهش، بین مدیریت سایبرنتیک با سلامت سازمانی ارتباط مثبت و معناداری وجود داشت، همچنین نتایج رگرسیون نشانداد که %73/6 از واریانس سلامت سازمانی مربوط به مدیریت سایبرنتیک بوده و جریان صحیح اطلاعات بیشترین اهمیت را در پیش بینی تغییرات سلامت سازمانی داراست. با توجه به نتایج به دست آمده میتوان لزوم توسعه ی سلامت و بسط شاخصه های سیستم مدیریت سایبرنتیک را با اهمیت دانست؛ همچنین لزوم توجه ویژه به اخلاقیات، توسعه و آموزش فناوری های نوین، ایجاد جریان اطلاعات و رهبری راهگشا در جهت ارتقای بهره وری مضاعف سازمانهای ورزشی امری مهم دررسیدن به اهداف و راهبردهای سازمان است.

مدیریت سایبرنتیک، آموزش مستمر، شناسایی عملکرد، سلامت سازمانی