CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

بررسی رابطه ی بین ترتیب تولد و میزان پرخاشگری کارکنان نیروی انتظامی در شهرستان سنندج

عنوان مقاله: بررسی رابطه ی بین ترتیب تولد و میزان پرخاشگری کارکنان نیروی انتظامی در شهرستان سنندج
شناسه ملی مقاله: PHCONF03_107
منتشر شده در سومین همایش بین المللی افق های نوین در علوم تربیتی، روانشناسی و آسیب های اجتماعی در سال 1396
مشخصات نویسندگان مقاله:

مسعود نجاری - دانشجوی دکتری روانشناسی تربیتی و مدرس دانشگاه علمی کاربردی بوکان
فرشید بی باک - کارشناس ارشد تالیفات وپژوهش های دفتر تحقیقات کاربردی فرماندهی انتظامی استان کردستان
کامران مام قادری - کارشناس ارشد آموزش و پرورش ابتدایی دانشگاه علامه طباطبایی
کیومرث کریمی - عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مهاباد

خلاصه مقاله:
ناجا (نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران)، به عنوان بخش مهمی از سیستم امنیتی کشور، وظیفه خطیر تامین امنیت داخلی را بر عهده دارد. پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه ی بین رتبه ی تولد و میزان پرخاشگری کارکنان نیروی انتظامی شهرستان سنندج در ال 1395 انجام شد. روش پژوهش حاضر توصیفی- همبستگی است و جامعه آماری آن شامل تمامی کارکنان نیروی انتظامی در شهرستان سنندج می باشد که در سال 95 مشغول به فعالیت بودند و از میان آنها تعداد 100 نفر بصورت نمونه گیری تصادفی خوشه ای انتخاب شدند و به سه گروه فرزندان اول خانواده، فرزندان دوم (میانی) خانواده و فرزندان سوم و به بعد خانواده تقسیم شدند. برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه پرخاشگری باس و پری 1992 استفاده شد. پایایی پرسشنامه از طریق روش آلفای کرونباخ 84% بدست آمد و به منظور تجزیه و تحلیل داده های جمع آوری شده از آزمون تحلیل واریانس یک راهه ANOVA استفاده گردید. نتایج تحلیل واریانس یک طرفه نشان داد که رابطه ی معنی داری در میزان پرخاشگری (کلامی، بدنی، خشم و خصومت) در بین ترتیب تولدهای مختلف در کارکنان نیروی انتظامی وجود ندارد. این مطالعه به دلیل ناهمسو بودن با برخی از پژوهش های پیشین پیشنهاد می کند بدلیل اینکه پژوهش های مختلف نتایج متفاوتی را ارایه کرده اند مطالعات بیشتری در زمینه ترتیب تولد و پرخاشگری انجام گیرد تا تعمیم پذیری نتایج با دقت بیشتری همراه شود.

کلمات کلیدی:
ترتیب تولد، پرخاشگری، کارکنان نیروی انتظامی

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/769995/