فرزاد بهرامی نژاد - گروه مدیریت، واحد آباده، دانشگاه آزاد اسلامی، آباده، ایران
مرضیه حیدری - گروه مدیریت، واحد آباده، دانشگاه آزاد اسلامی، آباده، ایران

امروزه با توجه به مسایل سازمانی و شغلی در جوامع کاری کشورمان ایران و بحث توان بالقوه انگیزشی در هریک از مشاغل مربوط به گروه های مختلف کاری از یک طرف و همچنین اثرات و تبعات آن بر رضایت شغلی کارکنان و سلامت روانی کارکنان(استرس شغلی) به خصوص در مشاغل صنعتی از سویی دیگر، نیازمند توجه بیشتر به روابط میان ویژگی های شغلی و ارتباط آن با سطح رضایت شغلی، استرس شغلی و رضایت از زندگی ، علل و عوامل تاثیرگذار بر آنها است.. بنابراین هدف×از× پژوهش×حاضر×بررسی نقش ویژگی های شغلی بر رضایت شغلی، استرس شغلی و رضایت از زندگی بوده×است. روش×مطالعه×در× این×پژوهش×از×نوع توصیفی-×مروری×و×روش جمع آوری اطلاعات×کتابخانه×ای،×مجلات×و×اینترنت×بوده×است.

ویژگی های شغلی، استرس شغلی، رضایت از زندگی، رضایت از زندگی