طاهره بابازاده - گروه مدیریت، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه گیلان، رشت، ایران
محمد دوستار - دانشیار گروه مدیریت، دانشگاه گیلان، رشت، ایران
محمود مرادی - دانشیار گروه مدیریت، دانشگاه گیلان، رشت، ایران

این تحقیق مروری دارد بر ادبیات تاثیر یادگیری سازمانی بر نوآوری سازمانی در سازمان دولتیهدف: این تحقیق به بررسی ادبیات عوامل اثر گذار بر نوآوری سازمانی و تاثیر یادگیری بر نوآوری می پردازد.روش تحقیق: در راستای دستیابی به اهداف با استفاده از روش توصیفی مروری جامع بر ادبیات موضوع ارایه گردیده است.دستاوردهای مقاله: این تحقیق به تکمیل مطالعات پیشین یاری می رساند.

نوآوری سازمانی، یادگیری سازمانی