محمد حاتمی نژاد - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت استراتژیک، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه گیلان، رشت، ایران.
محسن اکبری - دانشیار، گروه مدیریت بازرگانی دانشکده علوم انسانی دانشگاه گیلان، رشت، ایران
مصطفی ابراهیم پورازبری - استادیار، گروه مدیریت صنعتی، دانشکده علوم انسانی دانشگاه گیلان، رشت، ایران

برای هر سازمان یا هر شرکتی در هر مکان و صنعتی که باشد موفقیت، تنها اتکاء بر یک منبع برای کسب مزیت نیست، بلکهموفق ترین شرکت ها می دانند که همواره باید قابلیت ها و توانمندی های رقابتی خود را ارتقا بخشند و بتوانند از این طریق بهموفقیت های بیشتری دست یابند. از مهمترین عوامل تاثیرگذار بر ارتقای سطح رقابت پذیری بنگاه ها و دستیابی به مزیترقابتی، بهره گیری از قابلیت فناوری است. سازمان ها می توانند در فرایند جهانی شدن و گسترش بازارهای مصرف و نیز افزایشتعداد رقیبان و شدت رقابت، مفاهیمی چون رقابت پذیری و عملکرد خود را به وسیله این قابلیت بهبود بخشند. لذا هدف اصلیتحقیق حاضر طراحی مدلی مبتنی بر قابلیت فناوری است. پژوهش حاضر با هدف استخراج عوامل موثر بر این قابلیت وبررسی میزان تاثیر آنها بر سازمان ها و رقابت پذیری انجام شد. برای این منظور، پس از بررسی منابع و مقاله های مرتبط، اینعوامل و نتایج حاصل از کسب قابلیت فناوری استخراج گردیدند؛ به عبارت دیگر بر اساس مرور ادبیات قابلیت های سازمانیو مطالعه ی کتابخانه ای و موضوع مشخص گردید الگویی یکپارچه و هماهنگ برای ایجاد بستر قابلیت های فناوری ارایه نشدهاست. در این مقاله ابتدا ابعاد مورد توجه این تحقیق شامل، نظریه سازمان صنعتی، تیوری مبتنی بر منابع و قابلیت های پویاتوضیح داده شدند، پس از آن سعی گردید با استفاده از الگوی هماهنگی مبتنی بر عوامل موثر بر ایجاد قابلیت فناوری و نتایجکاربردی کردن آن در سازمانها شناسایی و ارایه شود.

تیوری سازمان صنعتی، تیوری مبتنی بر منابع، قابلیت های پویا، قابلیت های سازمانی، قابلیت فناوری