نسیم نیک فرجام - مدرس مرکز علمی کاربردی خلیج فارس بندرامام خمینی(ره) کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی
فرید قنواتی - مدرس مرکز علمی کاربردی خلیج فارس بندرامام خمینی(ره) دانشجوی دکتری جامعه شناسی

فساد اداری از جمله پدیده های سازمانی است که روند توسعه کشورها را به طور چشمگیری با چالش مواجه ساخته و موجب شکل گیری مشکلات و بحرانهای اساسی در سراسر جامعه شده است. هدف این نوشتار تحلیل جامعه شناختی پدیده فساد اداری در ایران میباشد. در این زمینه سعی شده است علل و عوامل موثر در شکل گیری و گسترش فساد اداری، رابطه نظام اقتصادی اجتماعی و سیاسی با فساد اداری، پیامدهای وجود و استمرار فساد اداری و سرانجام ارایه راهکارهای مناسب برای مقابله با این پدیده مورد بررسی و مداقه علمی واقع شود. روش تحقیق به کار گرفته شده در نوشتار روش اسنادی است که بر اساس مطالعه و بررسی کتب و آثار موجود مسیله حاضر مورد تبیین واقع شده است. نتایج به دست آمده نشان میدهد که فساد معلول عوامل متعدد و گستردهای است، به گونه ای که عوامل فرهنگی، اجتماعی، اقتصادی، سیاسی و اداری از جمله عوامل مهم این پدیده تشخیص داده شدند. همچنین تاکید بر رویه های پیش گیرانه به جای تنبیه و مجازات متخلفان، دنبال کردن منظم و نظام مند برنامه های مبارزه با فساد اداری، تاکید بر فرهنگ سازمانی و تقویت آن به عنوان بخشی از فرهنگ عمومی جامعه و سرانجام پرداختن به مسایل سازمان، ساختار اداری و تحلیل آن بر اساس رویکرد جامعه شناختی به منظور کاهش فساد اداری به عنوان راه حل های اساسی پیشنهاد شده اند

جامعه شناختی ،فساد اداری، فرهنگ سازمانی، رویکرد