اسکندر قنواتی - دانشجوی کارشناسی ارشد نرم افزار، گروه کامپیوتر، واحد فارسان، دانشگاه آزاد اسلامی، فارسان، ایران تقی جاودانی
تقی جاودانی گندمانی - استادیار، گروه کامپیوتر، واحد بروجن، دانشگاه آزاد اسلامی، بروجن، ایران
مجید قاسمی - استادیار، گروه کامپیوتر، واحد فارسان، دانشگاه آزاد اسلامی، فارسان، ایران

توسعه نرم افزار چابک دارای مفاهیم و تمریناتی است که مزیت های نسبی متعددی برای تیم های چابک به ارمغان آورده اند. یکی از این موارد، خود سازماندهی تیمی و تیم های خود سازمانده است که به عنوان یکی از اصول چابکی مطرح بوده و همواره مورد تاکید تیم های چابک بوده است. اگرچه در عمل تیم های نرم افزار شناخت چندانی از این مفهوم نداشته و یا حداقل با ابعاد آن آشنایی مناسبی ندارند. این مقاله سعی دارد که با توجه به این امر، به معرفی اولیه خود سازماندهی تیمی پرداخته و آن را از منظر اجتماعی و فنی، سازمانی و فرایند توسعه نرم افزار مورد بررسی قرار دهد تا با بیان اجمالی این موارد برای تیم های نرم افزاری فرصت بهتری برای شناخت و بهره گیری از آن فراهم نماید.

توسعه نرم افزار چابک، خودسازماندهی تیمی، متدولوژی های چابک، اسکرام، ایکس پی