سجاد افشاری پور - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان
محمد جلال کمالی - عضو هیات علمی بخش مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان

مفهوم عدالت یکی از مفاهیمی است که از دیر باز بشر بدان نیاز داشته است. عدالت سازمانی و تبعات آن مفهومی گسترده و عمیق است که سازمان های متعالی و شرکت های پیشتاز جهت استفاده بهینه از کارکنان نخبه ناگزیر به استفاده و به کار گیری هر چه بهتر آن می باشند. در این جستار محققین به لزوم جلوه ها و نحوه به کار گیری عملی این مفهوم عمیق پرداخته اند.

عدالت سازمانی، اثربخشی، عملکرد، بهره وری