حسن عاشقی - دکترای مدیریت آموزشی و مدرس دانشگاه پیام نور

هدف این مقاله تبیین چارچوب استقرار باشگاه توسعه حرفه ای مدیران در صنعت بانکداری ایران است. در نگارش مقاله،پنداره اصلی این است که توسعه حرفه ای مدیران رویکرد استراتژیکی برای توسعه و سودآوری پایدار در صنعت بانکداریایران است. کاربردی نمودن چنین پارادایمی در کشور و در صنعت بانکداری ایران می تواند با فرهنگ سازی برای استقرارباشگاه توسعه حرفه ای مدیران در بانک ها مطرح شود. بنابراین در این مقاله کوشش شده است چارچوب کلی باشگاه ترسیمو تبیین گردد. برای نیل به مقصود مذکور، از رویکرد پژوهش کیفی و روش اسنادی استفاده شده است. برای تدوینچارچوب، نخست ادبیات و پیشینه توسعه مدیران با تاکید بر شایستگی های مدیریتی مطالعه و با برخی مصاحبه های موردی ویافته های جانبی پژوهشگر چارچوب باشگاه توسعه حرفه ای مدیران صنعت بانکداری تدوین شده است. یافته های پژوهشنشان داد برای استقرار باشگاه توسعه حرفه ای مدیران صنعت بانکداری می بایست عناصری چون اهداف، ساختار، خدماتمورد انتظار در سطوح برون داد، محصول و پیامد شناسایی و تبیین شود.

توسعه حرفه ای ، مدیران ، صنعت بانکداری ایران