واهبر روخمان - کالج اسلامی ایالت کادوس، اندونزی
عارف حسن - دانشگاه بین المللی اسلامی، کوالالامپور، مالزی
محمد حسینی - کارشناسی ارشد جامعه شناسی
هیرو حسینی - کارشناسی ارشد تحقیقات آموزشی

هدف این پژوهش بررسی تاثیر اخلاق کار اسلامی بر ادراک عدالت در میان کارمندان موسسات مالی در کشور اندونزی می باشد. مفهوم عدالت سازمانی سه بعد، تحت عنوان عدالت توزیعی، عملی و تعاملی متقابل را در بر می گیرد. نمونه ها شامل 370 نفر از کارمندان موسسات مالی اسلامی در ناحیه جاوا اندونزی می باشد. نتایج نشان داد که اخلاق کار اسلامی اثر مثبتی بر هر سه بعد عدالت سازمانی دارد. در نهایت برای تحقیقات آینده کاربردهای، محدودیت ها و پیشنهاد هایی در زمینه عدالت سازمانی ارایه شد و مورد بحث قرار گرفت.

اخلاق کار اسلامی، عدالت توزیعی، عدالت عملی