علیرضا رجبی پورمیبدی - عضو هییت علمی دانشگاه یزد (استادیار، دانشکده اقتصاد، مدیریت حسابداری، دانشگاه یزد، یزد)
ریحانه میلیانیان - دانشآموخته کارشناسی ارشد (دانشکده اقتصاد، مدیریت حسابداری، دانشگاه یزد، یزد)

سرمایه فکری، به عنوان یک دارایی راهبردی کلیدی برای عملکرد سازمانی که راه حل های نوآورانه مدیریت آن برای حفظ مزیت رقابتی حیاتی است، در اقتصاد دانش محور، به عنوان یک ابزار موثر برای افزایش قدرت رقابت توسط سازمان محسوب میشود. به عبارت دیگر سرمایه فکری شامل دانش، اطلاعات فکری تجربی است که میتواند برای ایجاد ثروت آفرینی مورداستفاده واقع شود. این مطالعه به بررسی ادبیات نوآوری بامطالعه ارتباط گوناگون بین دانش، تولید نوآوری پذیرش آن می پردازد. این مسیله به درک عوامل توانمندی که از طریق آن شرکتها سرمایه گذاری میکنند مزایای رقابتی پایدار را به دست می آورند، کمک میکند. هدف از این مقاله مروری بر اثرات سه جنبه سرمایه فکری (سرمایه انسانی، اجتماعی سازمانی) بر تولید پذیرش نوآوری است.

سرمایه اجتماعی، سرمایه انسانی، سرمایه سازمانی، تولید نوآوری، پذیرش نوآوری