سپیده لیلایی - دانشجوی کارشناسی ارشدگروه مهندسی صنایع، دانشکده مهندسی صنایع مدیریت ،دانشگاه علوم فنون مازندران ایران
جواد رضاییان - دانشیارگروه مهندسی صنایع، دانشکده مهندسی صنایع مدیریت ،دانشگاه علوم فنون مازندران ایران
علی تاجدین - استادیارگروه مهندسی صنایع، دانشکده مهندسی صنایع مدیریت ،دانشگاه علوم فنون مازندران ایران
سهیلا زبردست - دانشجوی کارشناسی ارشدگروه مهندسی صنایع، دانشکده مهندسی صنایع مدیریت ،دانشگاه علوم فنون مازندران ایران

یکی از مشخصه های توسعه اقتصادی هر کشور طرح های عمرانی آن است که به عنوان معیار شاخصی عمده در رونق اقتصادی آن کشور مورد بررسی قرار می گیرد. امروزه نیروی انسانی به عنوان مهم ترین منبع موجود در پروژه های عمرانی جهت اجرای موفقیت آمیز آن شناخته می شود. با مدیریت صحیح منابع انسانی می توان باعث افزایش بهبود عملکرد پروژه های عمرانی شد. بنابراین لازم است عوامل کلیدی تاثیرگذار در منابع انسانی شناسایی درجه اهمیت آنها مشخص گردد. پس از مرور پیشینه تحقیق مصاحبه با کارشناسان خبرگان با تجربه در این حوزه تعداد 25 عامل استخراج شد. در نهایت با توجه به نتایج بدست آمده، با استفده از فرآیند تحلیل سلسله مراتبی AHP1 الویت بندی نهایی اصلی ترین عوامل کلیدی موفقیت پروژه عمرانی مترو اصفهان تعیین گردید. با توجه به نتایج بدست آمده انتخاب مدیر پروژه تیم پروژه با مهارت های مدیریتی بالا بیشترین تاثیر را در موفقیت مدیریت منابع انسانی پروژه دارد. بنابراین شناسایی سرمایه گذاری روی این عوامل باعث بهبود کارایی در پروژه ها میشود. نتایج این تحقیق می تواند چهارچوبی برای پیمانکاران،مشاوران،کارفرمایان سیاست گذاران کنترل ارزیابی پروژه ها باشند.

فاکتورهای بحرانی، موفقیت پروژه، مدیریت منابع انسانی، تحلیل سلسله مراتبی