علی سعیدی - استادیار و عضو هیئت علمی گروه حسابداری دانشگاه اصفهان
مهدی عرب صالحی - استادیار و عضو هیئت علمی گروه حسابداری دانشگاه اصفهان
سجاد کریمی - دانشجوی کارشناسی ارشد رشته حسابداری دانشگاه اصفهان

در خلال سالهای اخیر تحقیقات زیادی در مورد عوامل موثر بر پیاده سازی سیستم ERP انجام شده است یکی از عوامل تاثیر گذار که نقش مهمی در موفقیت آمیز بودن پیاده سازی سیستم ERP دارد. رهبری سازمان و ساختار فرهنگی سازمان است رهبری سازمان برای اجرای موفق سیستم ERP بسیار ضروری به نظر می رسد . همچنین رهبری سازمان نقش تعیین کننده در طراحی فرهنگ سازمانی دارد و تعامل مناسب میان فرهنگ سازمانی و یک سیستم اطلاعاتی یک عامل اساسی برای اجرای موفق ان سیستم اطلاعاتی است دراین مقاله تاثیر رهبری در پیاده سازی موفقیت آمیز ERP از طریق ترویج فرهنگ سازمانی مطلوب، مورد بحث و بررسی قرار می گیرد. همچنین 5 بعد عبارتند از: آموزش، تصمیم گیری مشارکتی ( گروهی)، تقسیم ( واگذاری)، قدرت، حمایت متقابل و تحمل مخاطرات و تضادها، به علاوه ما در این مقاله شیوه های تاکتیکی و راهبردی مدیریت عالی سازمان را که می توانند فرهنگ سازمان را تحت تاثیر قرار داده و موجب اجرای موفقیت آمیز ERP شوند را بیان می کنیم مبانی نظری و مفاهیم مدیریتی دراین مقاله مورد بحث قرار گرفته اند.

رهبری ، فرهنگ سازمانی، پیاده سازی ، ERP