سیدهادی حسینی قتیده - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی
امیر خانلری - استادیار گروه بازرگانی، دانشکده مدیریت دانشگاه تهران
حمیدرضا معصومی خلجی - کارشناس ارشد مهندسی فناوری اطلاعات

هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر و رتبه بندی عوامل مدیریت دانش بر چابکی سازمانی در شرکتصنایع الکترونیک ایران می باشد، برای این منظور جامعه آماری شامل کلیه کارکنان شرکت صنایعالکترونیک ایران که تعداد 2800 نفر هستند و برای تعیین حجم نمونه از این میان تعداد 338 نفر با استفاده ازروش جدول مورگان انتخاب شدند، شیوه توزیع پرسشنامه تصادفی ساده می باشد. این تحقیق بر حسب هدفکاربردی و بر اساس شیوه گرداوری داده ها توصیفی از نوع پیمایشی است. روش گرداوری اطلاعات برایاین پژوهش تحقیقات کتابخانه ای و میدانی ( پرسشنامه) بوده است. داده ها با استفاده از نرم افزار spss21 وLisrel8.80، تجزیه و تحکیل شدند. در انتها، مشخص شد که مدیریت دانش بر چابکی سازمانی تاثیرگذار بوده است.

مدیریت دانش، چابکی سازمانی، اجتماعی سازی، ترکیب، درونی و برونی سازی