بررسی تاثیر عوامل فردی، سازمانی و ساختاری بر سلامت اداری و مالی کارکنان شهرداری های استان همدان
عنوان مقاله: بررسی تاثیر عوامل فردی، سازمانی و ساختاری بر سلامت اداری و مالی کارکنان شهرداری های استان همدان
شناسه ملی مقاله: EMCONF06_202
منتشر شده در ششمین همایش ملی مطالعات و تحقیقات نوین در حوزه علوم انسانی، مدیریت و کارآفرینی ایران در سال 1397
شناسه ملی مقاله: EMCONF06_202
منتشر شده در ششمین همایش ملی مطالعات و تحقیقات نوین در حوزه علوم انسانی، مدیریت و کارآفرینی ایران در سال 1397
مشخصات نویسندگان مقاله:
احسان ملکی انور - کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، گرایش خط مش گذاری عمومی، دانشگاه آزاد اسلامی،ایران، همدان
کامبیز حمیدی - استادیار دانشگاه آزاد اسلامی، ایران، همدان
علیرضا عقیقی - استادیار دانشگاه پیام نور همدان، ایران ، همدان
خلاصه مقاله:
احسان ملکی انور - کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، گرایش خط مش گذاری عمومی، دانشگاه آزاد اسلامی،ایران، همدان
کامبیز حمیدی - استادیار دانشگاه آزاد اسلامی، ایران، همدان
علیرضا عقیقی - استادیار دانشگاه پیام نور همدان، ایران ، همدان
پژوهش حاضر به بررسی تاثیر عوامل فردی، سازمانی و ساختاری بر سلامت اداری و مالی کارکنان شهرداری های استان همدان پرداخت. رویکرد کلی پژوهش حاضر کمی و کیفی (آمیخته) بود. جامعه آماری پژوهش حاضر به دو دسته متخصصان اداری و خبرگان دانشگاهی و نیز کارکنان شهرداری های استان همدان در سال 1397 تقسیم شدند. حجم نمونه متخصصان اداری و خبرگان دانشگاهی و کارکنان شهرداری های استان همدان به روش در دسترس هدفمند با توجه به جدول مورگان و کرجسی به تعداد 213 نفر انتخابگردید. در این پژوهش از متداول ترین ابزار پژوهش، پرسشنامه محقق ساخته استفاده شد. فاز اول مستقیما توسط محقق با سوالات باز و بسته طراحی و مراحل بعدی پژوهش پس از تحلیل محتوا و بررسی اتفاق آراء اعضاء پانل دلفی انجام شد. یافته های پژوهش نشان دادند که عوامل ساختاری بیشترین میزان تاثیر را بر سلامت اداری و مالی در شهرداری های استان همدان داشت. در بین هرکدام از عوامل سازمانی، ساختاری و فردی، شاخصی که بیشترین درصد سهم اثرگذاری بر سلامت اداری و مالی را داشت، به ترتیب با درصدهای 9/04 % ، 8/9%، 8/36% شاخص های شفافیت در وظایف محوله به کارکنان، تناسب بین نرخ رشد تورم و نرخ رشد حقوق و مسئولیت پذیری و باوجدان بودن بودند.
کلمات کلیدی: سلامت اداری و مالی، عوامل سازمانی، عوامل ساختاری، عوامل فردی
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/866295/