بررسی نمودهای فرهنگ سازمانی ایرانیان در آیین بارعصر ساسانی با تکیه بر شاهنامه فردوسی
عنوان مقاله: بررسی نمودهای فرهنگ سازمانی ایرانیان در آیین بارعصر ساسانی با تکیه بر شاهنامه فردوسی
شناسه ملی مقاله: JR_JISUK-16-32_009
منتشر شده در شماره 32 دوره 16 فصل در سال 1396
شناسه ملی مقاله: JR_JISUK-16-32_009
منتشر شده در شماره 32 دوره 16 فصل در سال 1396
مشخصات نویسندگان مقاله:
صدیقه قاسم زاده - دانشچوی دکترای ادبیات غنایی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد
ابراهیم واشقانی - استادیار گروه زبان و ادبیات فارسی دانشگاه پیام نور
خلاصه مقاله:
صدیقه قاسم زاده - دانشچوی دکترای ادبیات غنایی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد
ابراهیم واشقانی - استادیار گروه زبان و ادبیات فارسی دانشگاه پیام نور
بار به معنی اجازه ورود و اذن دخول دادن است و آن، آیین بر تخت نشستن پادشاه وپذیرفتن اشخاص است. بار، یکی از مهمترین آیینهای کشوری در ایران و یکی از آشکارترین مثالهای پیوستگی و استمرار فرهنگ این کشور و نفوذ آن درفرهنگهای دیگر کشورهاست. جشنها و مراسم رسمی و به حضور پذیرفتن سفیران و نمایندگان دیگر کشورها از ویژگیهای مهم فرهنگ سازمانی هستند. فرهنگ سازمانی عبارت استاز مجموعهای از باورهای بادوام که از طریق واسطههای نمادین، مبادله می شوند و در زندگی کاری انسانها معنی پیدا میکنند. آیین بار، یک فرهنگ سازمانی در دربار شاهان ایران بوده است. به همین منظور آموختن رسوم بار، بخشی از برنامه تربیت شاهزادگان، همه درباریان و عموم ایرانیان- هریک به فراخور حال و سطح خویش- بود و به ویژه شاهزادگان، تعلیماتی ویژه میآموختند تا این آیین را به بهترین وجه برگزار کنند یا در آن حضور یابند. در این مجال با تحقیق درآیین بار در بخش تاریخی شاهنامه به روش تحلیلی و توصیفی، چگونگی بار دادن و زمان و مکان، انواع و ملزومات آن را بررسی می نماییم و هدف، بازنمودن بخشی از فرهنگ سازمانی غنی و دقیق ایرانیان است. درحقیقت، سوال اساسی در این مقاله آن است که بار در دولت های ایرانی چه ماهیت و چه جایگاهی داشتهاست نتایج نشان می دهد که بار برای ایرانیان، تنها مجالی برای دیدار شاه و مردم نبوده، بلکه حلقه بسیار مهمی از زنجیره مستحکم و قرین توفیق مدیریت در دولت های ایرانی باستان بوده که بعدها در ایران عصر اسلامی نیز تداوم یافته است.
کلمات کلیدی: شاهنامه, فرهنگ سازمانی, آیین بار, مدیریت, ساسانیان
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/872297/