مرضیه حیدری - عضو باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان، واحد آباده، دانشگاه آزاد اسلامی، آباده، ایران

هدف از پژوهش حاضر بررسی تاثیر اعتماد بر تعهد سازمانی بوده است. روش تحقیق توصیفی- همبستگی می باشد. جامعه آماری تحقیق کلیه کارکنان شبکه بهداشت شهرستان آباده می باشد که با استفاده از روش سرشماری تعداد 50 نفر به عنوان نمونه انتخاب و به پرسش نامه های اعتماد و تعهد سازمانی پاسخ دادند. در این پژوهش برای تجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی و آمار استنباطی استفاده شده است. نتایج پژوهش نشان داد بین تعهدسازمانی و اعتمادسازمانی رابطه وجود دارد. همچنین بین تعهد عاطفی، تعهد مستمر و تعهد هنجاری با اعتماد سازمانی رابطه معناداری وجود دارد.

تعهد سازمانی، تعهد عاطفی، تعهد مستمر، تعهد هنجاری، اعتماد سازمانی