هاجر فخری - دانشجوی گروه مشاوره، واحد مرودشت، دانشگاه آزاد اسلامی ، مرودشت، ایران
کاترین فکری - استادیار گروه مشاوره، واحد مرودشت، دانشگاه آزاد اسلامی ، مرودشت، ایران

پژوهش حاضر باهدف بررسی اثربخشی الگوی چند محوری شفیع آبادی بر مهارت های ارتباطی پرسنل مراکز کاشت مو انجام شد. روش این پژوهش نیمه آزمایشی با پیش آزمون و پس آزمون و گروه کنترل بود. جامعه آماری کلیه پرسنل مراکز کاشت موی شهر شیراز بودند. نمونه گیری به شیوه خوشه ای انجام شد ابتدا شهر شیراز به دو ناحیه شمالی و مرکزی ( دو ناحیه که اکثر مراکز کاشت مو در آن دو ناحیه قرار دارد) تقسیم شدند. سپس به تصادف دو مرکز کاشت مو از ناحیه شمالی و دو مرکز از ناحیه مرکزی شهر شیراز انتخاب شدند و پرسنل کاشت مو آن مراکز به پرسشنامه های مهارت های ارتباطی پاسخ دادند و از بین گروهی که نمره کمتری می گیرد 15 نفر از ناحیه شمالی و 15 نفر از ناحیه مرکزی انتخاب شدند و به تصادف یکی از ناحیه ها در گروه گوا و دیگری در گروه آزمایش جایگزین شدند. سپس گروه آزمایش 7 جلسه 2 ساعته آموزش براساس الگوی چند محوری دریافت کردند و در گروه گواه مداخله ای صورت نگرفت . پس آزمون اجرا و یکماه بعد پیگیری انجام شد و داده ها با روش های آماری مناسب تجزیه و تحلیل شدند.نتایج نشان داد که الگوی چند محوری شفیع آبادی بر مهارت ارتباطی پرسنل مراکز کاشت مو در شیراز تاثیر معنادار داشته و این تاثیر در طول زمان پایدار بوده است.

مهارت های ارتباطی ، الگوی چند محوری شفیع آبادی