مینا علوی - دانش آموخته دکتری، گروه مدیریت دولتی، واحد علوم و تحقیقات تهران، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران
ابوالحسن فقیهی - استاد، گروه مدیریت دولتی، واحد علوم و تحقیقات تهران، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران (عهده دار مکاتبات)
مرتضی موسی خانی - استاد، گروه مدیریت دولتی، واحد علوم و تحقیقات تهران، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران
رضا نجف بیگی - استاد، گروه مدیریت دولتی، واحد علوم و تحقیقات تهران، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران

فساد اداری به عنوان جراحتی قدیمی بر اندام سازمان های دولتی جوامع در حال توسعه، امروز به یکی از بحران های ملی تبدیل شده است و تداوم رو به گسترش این پدیده خطر سلب اعتماد مردم را در پی دارد. از این رو پژوهش پیش رو با هدف پاسخ به سوال ریشه های فساد اداری در سازمان های دولتی جوامع در حال توسعه چیست انجام شد. به رغم رایج بودن دلایل فساد اداری، تاکنون مطالعه ی جامعی در این حوزه صورت نگرفته است. پژوهشگر با به کارگیری روش تحلیل محتوا به تحلیل نتایج و یافته های پژوهشگران پیشین پرداخت و با انجام 7 گام، ریشه ها را در 29 مفهوم و 8 مقوله طبقه بندی کرد. برای کنترل کیفی پژوهش های منتخب از چک لیست CASP و برای تایید یافته ها از ضریب پایایی هولستی استفاده شد. نتایج حاصل از یافته های پژوهش نشان داد همه ی عوامل در سطوح خرد (انگیزه های فردی و شرایط سازمان)، میانی (دولت) و کلان (جامعه و حاکمیت) به عنوان علل فساد، محتمل به نظر می رسند. در عین حال در بافت های مختلف جوامع در حال توسعه توافق در مورد علل فساد از حد مورد انتظار بیشتر است. در همه نقاط این جوامع چه فقیر و چه غنی، فساد با چند عامل همراه است؛ در سطح کلان، تهدید و تضعیف حاکمیت، جامعه مدنی توسعه نیافته، در سطح میانی، ضعف حاکمیت قانون، کاهش ظرفیت دولت، نبود توسعه اقتصادی، ضعف و در سطح خرد، مدیریت رفتار سیستم های سازمانی و ضعف مدیریت رفتار سازمانی پژوهشگران می توانند در تحلیل میزان و ویژگی های فساد موجود در کشورهای درحال توسعه ارتباط میان عوامل علی در سطوح مختلف را بیابند و با استفاده از مطالعات موردی مقایسه ای، بافت رفتاری فرد و گروه، بافت سازمانی، بافت دولت و همچنین بافت اجتماعی گسترده تر شامل وضعیت اجتماعی و هنجارها و ارزش های اخلاق عمومی جامعه و حاکمیت مورد مطالعه قرار دهند.

فساد اداری, مرور سیستماتیک, تحلیل محتوا, کدگذاری, جوامع در حال توسعه